A Prefeitura de Linhares anunciou um pacote de medidas voltadas à valorização dos servidores públicos municipais, com destaque para o reajuste de quase 24% concedido a trabalhadores de 31 categorias que recebiam abaixo do salário mínimo.
De acordo com a administração, o aumento beneficia mais de 2,3 mil servidores, entre ativos e inativos, incluindo funções como serventes, garis, braçais, coveiros, auxiliares de secretaria e contínuos. O reajuste passou a valer a partir de março e representa um acréscimo de aproximadamente R$ 2,5 milhões na folha de pagamento do município.
Reajuste geral e impacto
Além desse grupo, os demais servidores efetivos terão reajuste de 5% a partir de julho, percentual acima da inflação, segundo a prefeitura. O aumento não se aplica aos salários de prefeito, vice-prefeito e secretários municipais.
A gestão também destacou que outras cidades capixabas adotaram reajustes neste ano, como Vitória (5%), Viana (4,5%), São Mateus (4%) e o Governo do Estado (4%).
Benefícios e valorização
Outro ponto apresentado foi o aumento no tíquete alimentação, que teve acréscimo total de R$ 140 em pouco mais de um ano — sendo R$ 80 em 2025 e R$ 60 em 2026. Segundo a prefeitura, o valor equivale ao total concedido nos cinco anos anteriores.
A administração também informou avanços nos vencimentos de agentes da Guarda Civil Municipal, especialmente para aqueles que ingressaram até dezembro de 2003. Com isso, o município teria avançado no ranking estadual de remuneração da categoria.
Pagamentos e acordos
Entre as ações, a prefeitura destacou ainda o pagamento de cerca de R$ 4 milhões a professores municipais, referente à extensão de carga horária não paga entre março e dezembro de 2020. O valor foi quitado após acordo com o sindicato da categoria.
Também foi citado o cumprimento do piso nacional do magistério, com reajuste de 5,4% em 2026, além do pagamento de abono de fim de ano no valor de R$ 1.280,00 em 2025.
Estrutura e gestão
Segundo o município, há ainda iniciativas em andamento para reestruturação dos planos de carreira, com foco em progressão funcional, valorização por desempenho e melhorias nas condições de trabalho.
A prefeitura afirma que todas as medidas foram adotadas com responsabilidade fiscal, mantendo o equilíbrio das contas públicas e a capacidade de investimento.
A gestão destaca que a política de valorização dos servidores seguirá como prioridade, com ações voltadas à recomposição salarial e ao fortalecimento das carreiras no serviço público municipal.
