Servidores de Linhares reagem a reajuste de 5% e aprovam mobilizações; paralisação não está descartada

Categoria considera proposta insuficiente e anuncia protestos, atos públicos e pressão contra a Prefeitura

A insatisfação dos servidores municipais de Linhares com o reajuste salarial de 5% proposto pela Prefeitura ganhou novos desdobramentos e pode evoluir para um cenário mais crítico.

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Em assembleia geral extraordinária realizada nesta quarta-feira (8), a categoria aprovou por unanimidade um cronograma de mobilizações para pressionar o Executivo por uma revisão do percentual. A decisão ocorre em meio a um impasse entre os servidores e a administração municipal.

De acordo com o Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Linhares (SISPML), o reajuste apresentado está abaixo do que seria possível diante da previsão orçamentária para 2026, o que tem gerado forte insatisfação entre os trabalhadores.

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Mobilizações já têm data e formato definidos

Entre as ações aprovadas está uma manifestação marcada para o dia 25 de abril, com concentração na chamada “pracinha dos Correios”. O ato deve percorrer as principais vias do centro da cidade, com objetivo de dar visibilidade às reivindicações.

Também estão previstos:

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  • Ato oficial em frente à Prefeitura, com convocação da imprensa
  • Mobilizações em frente às escolas municipais
  • Fixação de faixas pretas em repartições públicas, simbolizando “luto” pela desvalorização dos servidores
  • Intensificação de manifestações nas redes sociais

Segundo o sindicato, o plano será executado em etapas graduais para ampliar o alcance das reivindicações, tanto junto à população quanto à gestão municipal.

O movimento, no entanto, pode ganhar novos contornos. Caso não haja avanço nas negociações após as primeiras mobilizações, a categoria já prevê a convocação de uma nova assembleia geral.

Nessa etapa, poderão ser deliberadas medidas mais duras, incluindo a possibilidade de paralisação geral das atividades, o que pode impactar diretamente serviços públicos no município.

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